Bộ GD-ĐT đề xuất quy định mới về tuyển dụng giáo viên
Một trong những điểm mới quan trọng trong dự thảo Luật Nhà giáo là giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục trong tuyển dụng, sử dụng nhà giáo.
Bộ GD-ĐT đề xuất quy định mới về tuyển dụng giáo viên
Một trong những điểm mới quan trọng trong dự thảo Luật Nhà giáo là giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục trong tuyển dụng, sử dụng nhà giáo.
Tỉnh Thanh Hóa đang thiếu hàng chục nghìn viên chức ngành giáo dục, nhưng lại không dễ tuyển dụng đủ số lượng giáo viên, vì thiếu nguồn tuyển.
Sở GDĐT Đắk Lắk đã trao quyết định tuyển dụng đặc cách cho 37 giáo viên công tác lâu năm tại tỉnh nhà.
91 giáo viên hợp đồng của huyện Sơn Tây và 343 giáo viên hợp đồng của huyện Ba Vì, Hà Nội vừa có đơn kiến nghị gửi Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân và Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội liên quan đến tuyển dụng viên chức giáo dục của thành phố năm 2019.
Ngày 4/6, Phòng Tổ chức cán bộ Sở GD-ĐT Đà Nẵng cho hay, lãnh đạo Sở vừa có Thông báo 1289/TB-SGDĐT tuyển dụng giáo viên năm học 2019-2020; trong đó có nhiều đổi mới về nội dung lẫn hình thức, hướng tới tăng cường tính công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng!
Sau nhiều năm được hợp đồng có sự thống nhất của Sở GD&ĐT Thanh Hóa, 66 giáo viên hợp đồng cũng đã được Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đồng ý cho tuyển dụng viên chức ngành giáo dục. Tuy nhiên, đã nhiều năm, ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch tỉnh này vẫn trôi qua trong sự im lặng của các ngành chức năng...
Từ trước thềm năm học mới, TPHCM đã tích cực tuyển dụng giáo viên, đây cũng là năm đầu tiên thành phố tuyển giáo viên không cần hộ khẩu một cách chính thống nhưng đến nay vẫn thiếu.
Dù có Công văn của UBND tỉnh Thanh Hóa, Sở Nội vụ chỉ đạo thực hiện việc tuyển dụng giáo viên Trường THPT chuyên Lam Sơn trong đó Hiệu trưởng là Chủ tịch hội đồng xét tuyển, thế nhưng Sở GD&ĐT vẫn không chấp nhận ra quyết định phê duyệt. Lý do là Sở GD&ĐT đề nghị Chủ tịch hội đồng phải là người đứng đầu Sở.
Hai trường chuyên ở TPHCM là THPT Lê Hồng Phong và Trần Đại Nghĩa được Sở GD-ĐT TPHCM phân cấp trách nhiệm tự chủ tuyển dụng giáo viên, nhân viên từ năm học này. Tiến tới sau năm 2020, 100% các trường THPT sẽ tự chủ về nhân sự.
Để trúng tuyển vào làm giáo viên, nhân viên bậc THPT ở TPHCM năm học 2018-2019, các ứng viên sẽ phải trải qua vòng tuyển dụng với tỷ lệ chọi xấp xỉ 1 "chọi" 4.
Theo thống kê mới nhất của Bộ GD&ĐT, cả nước hiện thiếu 40.000 giáo viên mầm non, tiểu học. Tuy nhiên, ở bậc THCS, THPT lại thừa tới 17.000 người. Đây là bài toán nan giải đối với ngành giáo dục.
Điểm mới của tuyển dụng giáo viên năm học 2018-2019 tại TP HCM là không yêu về hộ khẩu ở tất cả các bậc học theo Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND của UBND TP HCM. Và một khi "thả cửa" hộ khẩu, cuộc cạnh tranh để được làm giáo viên sẽ cực kỳ gay gắt.
Tỉnh Thanh Hóa đã đồng ý cho huyện Mường Lát tuyển dụng 40 trường hợp giáo viên, nhân viên sau khi địa phương này giải quyết cho 35/63 trường hợp chuyển đến đơn vị khác vào đầu năm học 2017 - 2018.
Đối với tiểu học, bình quân 1 năm có 2% giáo viên nghỉ hưu, tương đương với 7940 giáo viên, như vậy, số được tuyển mới bổ sung thay thế giáo viên nghỉ hưu hàng năm sẽ khoảng 3.970 giáo viên, cộng với mỗi năm tuyển mới khoảng 3.900 giáo viên do tăng quy mô, trung bình mỗi năm sẽ tuyển mới hơn 7.800 giáo viên.
Một số giáo viên ở huyện Kim Bảng (tỉnh Hà Nam) sau khi thi tuyển viên chức có nguy cơ rời bục giảng vì không đủ điểm trúng tuyển. Nhiều giáo viên có thâm niên dạy đến gần 20 năm, nhưng khi thi tuyển viên chức, các thầy cô cho biết mình không được ưu tiên gì trong kỳ thi.
Bộ GD-ĐT đánh giá, nhiều giáo viên nước ngoài tham gia trong chương trình thí điểm cho trẻ mầm non làm quen với tiếng Anh chưa được bồi dưỡng về nghiệp vụ, sư phạm mầm non.
TPHCM đã thực hiện tuyển dụng giáo viên không cần hộ khẩu thành phố, mở thêm cơ hội tuyển giáo viên. Nhưng chính sách này không phải là bài giải cho vấn nạn thiếu giáo viên.
Đây là một trong những mục tiêu của Nghị quyết số 19 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa 12 vừa được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký ban hành.
Mỗi năm, có trên 1.000 giáo viên mầm non ở TPHCM ra khỏi hệ thống giáo dục, tuyển dụng đã thiếu lại “bù đắp” không kịp nên thành phố trong tình trạng thiếu giáo viên. Nhiều nơi phải dùng bảo mẫu thay thế giáo viên.