Kết luận số 180/KL-TTr của Thanh tra tỉnh Đắk Nông chỉ rõ, giai đoạn 2014 – 2016, Chủ tịch UBND huyện Đắk Song đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 63 cán bộ, viên chức làm công tác quản lý. Tại thời điểm đó chỉ có 28 trường hợp đầy đủ các tiêu chuẩn theo tiêu chuẩn chức danh cán bộ, viên chức quản lý; đến cuối 2016, có thêm 7 người đã bổ sung đầy đủ các tiêu chuẩn.

UBND huyện Đắk Song đã bổ nhiệm nhiều cán bộ quản lý không đúng quy chuẩn.

Cũng theo kết luận Thanh tra, UBND huyện Đắk Song thực hiện công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 28 công chức, viên chức quản lý chưa đủ tiêu chuẩn quy định.

Theo đó, để được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các cán bộ quản lý phải đáp ứng các tiêu chuẩn áp dụng bao gồm lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học văn phòng và quản lý Nhà nước. Các quy chuẩn này được quy định tại Quyết định số 923-QĐ/TU ngày 9/4/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông và các Thông tư của Bộ Giáo dục & Đào tạo

Hầu hết công chức, viên chức được bổ nhiệm giai đoạn đó không có trình độ, chứng chỉ ngoại ngữ (chỉ có 2 người có trình độ ngoại ngữ và 1 người có chứng chỉ tiếng dân tộc M’Nông). Không có cán bộ, công chức, viên chức nào đạt đủ 4 tiêu chuẩn. Một số công chức, viên chức không có bất cứ tiêu chuẩn nào vẫn được bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại.

Thanh tra tỉnh Đắk Nông kết luận, trách nhiệm trong bổ nhiệm cán bộ thuộc về Chủ tịch UBND huyện Đắk Song giai đoạn 2014-2016; trách nhiệm tham mưu thuộc về Phòng Nội vụ huyện Đắk Song.

Tác giả: Dương Phong

Nguồn tin: Báo Dân trí