Trong các quý gần đây, Vietcombank thường xuyên lọt vào danh sách các ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. Trong quý 2, Vietcombank chỉ đứng sau ngân hàng SHB của bầu Hiển dù cắt giảm gần lương gần 3 triệu đồng/tháng.
Tới quý 3 năm nay, Vietcombank tiếp tục cắt giảm lương của người lao động nhưng thu nhập tại Vietcombank vẫn ở mức cao ngất ngưởng.
Cụ thể, tại thời điểm cuối quý 3/2016, Vietcombank có 14.753 người. Chi lương và phụ cấp tại Vietcombank trong 9 tháng đầu năm là 2.939,4 tỷ đồng. Bình quân, mỗi người lao động nhận 199,2 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 22,1 triệu đồng/người/tháng, giảm 600.000 đồng/người/tháng so với quý 2/2016.
Tới quý 3 năm nay, Vietcombank tiếp tục cắt giảm lương của người lao động nhưng thu nhập tại Vietcombank vẫn ở mức cao ngất ngưởng.
Cụ thể, tại thời điểm cuối quý 3/2016, Vietcombank có 14.753 người. Chi lương và phụ cấp tại Vietcombank trong 9 tháng đầu năm là 2.939,4 tỷ đồng. Bình quân, mỗi người lao động nhận 199,2 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 22,1 triệu đồng/người/tháng, giảm 600.000 đồng/người/tháng so với quý 2/2016.
Vietcombank đang là ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam
Không chỉ ngân hàng cắt giảm lương người lao động, các công ty con trong hệ thống Vietcombank cũng điều chỉnh thu nhập.
Tại thời điểm cuối quý 32016, toàn hệ thống Vietcombank có 15.242 người, tăng 487 người so với cuối năm 2015. Ngân sách Vietcombank dành cho cả hệ thống trong 9 tháng đầu năm là 3.009,7 tỷ đồng. Bình quân, mỗi người lao động Vietcombank nhận 197,5 tỷ đồng/người/9 tháng, tương ứng 21,9 triệu đồng/người/tháng, giảm 700.000 đồng/người/tháng so với quý 2 năm nay.
Với mức thu nhập này, Vietcombank đang tạm dẫn đầu trong danh sách các ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. Tuy nhiên, tình hình có thể thay đổi sau khi ngân hàng SHB công bố báo cáo tài chính quý 3/2016 với đầy đủ thuyết mình.
Đẩy mạnh tuyển dụng nên BIDV tăng cường ngân sách cho tổng quỹ lương. Tuy nhiên, tốc độ tăng lương chậm hơn tốc độ tăng nhân sự nên tại BIDV, thu nhập của người lao động giảm sút nhẹ so với quý 2/2016.
Trong 9 tháng đầu năm, chi lương và phụ cấp tại BIDV là 4.203,6 tỷ đồng, tăng mạnh so với con số 3.820,8 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Như vậy, bình quân, mỗi người lao động BIDV được nhận 1802,7 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 20,03 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh so với quý 2/2016.
Trả lương chỉ thấp hơn Vietcombank một chút là VietinBank. Trong quý 3 năm nay, quỹ lương tại VietinBank tăng vọt lên 4.203 tỷ đồng. Bình quân, mỗi người lao động ngân hàng này nhận 198,6 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 22,07 triệu đồng/người/tháng.
Các công ty con của VietinBank có thu nhập thấp hơn nhân viên ngân hàng một chút. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2016, tại thời điểm cuối quý, toàn hệ thống VietinBank có 22.141 người. Với quỹ lương 4.322 tỷ đồng, mỗi nhân viên toàn hệ thống VietinBank nhận 95,2 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 21,7 triệu đồng/người/tháng.
Trong danh sách các ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam, nhóm “tứ đại gia ngân hàng” chiếm ưu thế. Đứng ngay sau Vietcombank, VietinBank là BIDV.
Trong quý 2/2016, thu nhập bình quân tại BIDV là 126,67 triệu đồng/người/6 tháng, tương ứng 21,11 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, so với quý 2/2016, thu nhập của người lao động BIDV giảm 1,08 triệu đồng/người/tháng.
Theo báo cáo tài chính riêng lẻ của VIB, trong 9 tháng đầu năm, ngân hàng đã dành ngân sách 669,2 tỷ đồng cho người lao động. Trong đó, tổng quỹ lương là 554,9 tỷ đồng; còn tiền thưởng là 114,3 tỷ đồng.
Vươn lên ngoạn mục trong danh sách là VIB. Mặc dù là ngân hàng nhỏ nhưng VIB lại mạnh tăng cải thiện thu nhập cho người lao động.
Cụ thể, trong 9 tháng đầu năm, bình quân, mỗi tháng nhân viên VIB nhận 16 triệu đồng tiền lương, tăng 2,53 triệu đồng và nhận 19,29 triệu đồng thu nhập, tăng 2,4 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Có thể thấy, đây là mức tăng lương khá mạnh.
Không chỉ nhân viên ngân hàng nhận được niềm vui, người lao động trong các công ty con của VIB cũng có mức tăng lương tương tự.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2016 của VIB, trong 9 tháng đầu năm, VIB đã dành ngân sách 678,4 tỷ đồng cho toàn hệ thống VIB. Ngân sách này tăng mạnh so với con số 560,9 tỷ đồng 9 tháng đầu năm 2015.
Trong đó, tổng quỹ lương là 564,1 tỷ đồng và thu nhập khác là 114,3 tỷ đồng. Như vậy, bình quân, mỗi người lao động trong toàn hệ thống VIB nhận 16,03 triệu đồng/người/tháng tiền lương, tăng 1,46 triệu đồng/người/tháng và nhận 19,28 triệu đồng/người/tháng thu nhập, tăng 2,23 triệu đồng/người/tháng so với cùng kỳ năm ngoái.
Trong kỳ, VPBank là trường hợp khá đặc biệt. Trước đây, VPBank thường xuyên lọt vào các vị trí cao trong danh sách những ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. Nhưng mọi thứ đã thay đổi trong quý 3/2016 – thời điểm VPBank mạnh tay cắt giảm lương.
Trong kỳ, chi lương và phụ cấp tại VPBank chỉ đạt 296 tỷ đồng, giảm mạnh so với con số 492 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Bình quân, mỗi nhân viên nhận 41,6 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 13,9 triệu đồng/người/tháng.
Tác giả bài viết: Thanh Hà
Nguồn tin: 
