Ngày 1/3/2024, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam ban hành Quyết định số 111/QĐ- KHXH bổ nhiệm PGS.TS Lê Phước Minh (Viện trưởng Viện Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông) giữ chức vụ Viện trưởng Viện Nghiên cứu Nam Á, Tây Á và Châu Phi.

Được biết, ông Lê Phước Minh đã có thông báo đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày 1/5/2024. Như vậy, quyết định bổ nhiệm với ông Minh diễn ra chỉ 2 tháng trước khi ông này nghỉ hưu.

Viện Nghiên cứu Nam Á, Tây Á và Châu Phi là một Viện lớn vì mới được hợp nhất từ Viện Nghiên cứu Ấn Độ và Tây Nam Á và Viện Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông theo Quyết định số 1587/QĐ- KHXH được ký duyệt cuối tháng 11/2023.

Quyết định bổ nhiệm trên được Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam căn cứ theo Nghị định số 108/2022/NĐ-CP ngày 28/12/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam.

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ- CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;…

Thông tin với PV, một cán bộ chuyên trách thuộc Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam khẳng định, việc bổ nhiệm được tiến hành theo đúng theo các quy định. “PGS.TS Lê Phước Minh đang giữ chức Viện trưởng Viện Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông được bổ nhiệm tương đương sang Viện trưởng Viện Nghiên cứu Nam Á, Tây Á và Châu Phi cho đến khu nghỉ hưu là đúng quy định”, vị này nói.

Pháp luật quy định thế nào?

Thông tin với PV về trường hợp trên, luật sư Nguyễn Công Tín (Công ty Luật AMI, Đoàn Luật sư TP Đà Nẵng) cho rằng, trước đây, ông Lê Phước Minh được bổ nhiệm giữ chức vụ Viện trưởng Viện Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông, nhiệm kỳ 5 năm (từ tháng 11/2017 đến hết tháng 11/2022). Tuổi nghỉ hưu vào ngày 1/5/2024.

Do đó, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam không ký Quyết định bổ nhiệm lại mà ký Quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đối với ông Minh cho đến tuổi nghỉ hưu là phù hợp với quy định tại Khoản 2 Điều 49 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Cụ thể: “Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 2 năm công tác, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định”.

Từ đó luật sư Tín cho rằng, việc ông Lê Phước Minh được bổ nhiệm giữ chức vụ Viện trưởng Viện Nghiên cứu Nam Á, Tây Á và Châu Phi sau khi hợp nhất 2 Viện như đã nêu là tương đương nhau.

Ngoài ra, vấn đề bổ nhiệm trong trường hợp hợp nhất đơn vị sự nghiệp công lập được quy định tạiđiểm a, khoản 1, điều 47 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP).

“1. Bổ nhiệm trong trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức:

a) Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập mà chức vụ viên chức đang giữ ở đơn vị sự nghiệp công lập cũ tương đương hoặc cao hơn chức vụ dự kiến đảm nhiệm ở đơn vị sự nghiệp công lập mới hoặc trường hợp đổi tên đơn vị sự nghiệp công lập thì cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm mà không phải thực hiện quy trình bổ nhiệm; thời hạn bổ nhiệm tính theo quyết định bổ nhiệm cũ.

Trường hợp thời hạn bổ nhiệm còn dưới 02 năm thì cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm theo quy định tại điểm này hoặc bổ nhiệm theo quy định tại điểm b khoản này”.

Tác giả: Đăng Ngọc

Nguồn tin: nguoiduatin.vn